JustLaw

blog prawniczy Kancelarii Adwokackiej Tomasz Kaszuba


2 komentarze(y)

Odpowiedzialność wspólników w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

W ostatnim artykule pisałem o zasadach odpowiedzialności członków zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Być może chciałbyś zostać wspólnikiem w spółce z o.o. ale masz wątpliwości co do zakresu swojej odpowiedzialności? Zapraszam zatem do lektury drugiego artykułu, który wyjaśni, jakie są zasady odpowiedzialności wspólników w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością.

Zasady odpowiedzialności członków zarządu w spółce z o.o.

Na wstępie trzeba podkreślić, iż zgodnie z art. 151 § 4 k.s.h. wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność ponosi jedynie samodzielnie i całym swoim majątkiem spółka jako osoba prawna. Nie oznacza to jednak, że wspólnicy spółki z o.o. nigdy nie odpowiadają osobiście za żadne zobowiązania spółki. Kodeks spółek handlowych przewiduje kilka przypadków, w których ma to miejsce. Poniżej zostaną one opisane. Zobacz więcej →

 
odpowiedzialność członków zarządu


3 komentarze(y)

Odpowiedzialność członków zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

odpowiedzialność członków zarząduChcesz zostać członkiem zarządu w spółce z o.o. ale boisz się odpowiedzialności związanej z tą funkcją? A może już jesteś w zarządzie spółki i masz wątpliwości co do zakresu swojej odpowiedzialności? Zapraszamy do lektury tekstu, który tłumaczy jakie w tym względzie panują zasady.

Zasady odpowiedzialności członków zarządu w spółce z o.o.

Jak wskazuje Kodeks spółek handlowych, członkowie zarządu powinni wykonywać swoje obowiązki ze starannością wynikającą z zawodowego charakteru ich działalności (art. 293 § 2 k.s.h.). Co za tym idzie – jeśli nie wykonują oni swych obowiązków lub czynią to bez dochowania owej „staranności” – narażają się na odpowiedzialność z tego tytułu. Na odpowiedzialność, którą mogą ponieść zarówno wobec samej spółki, jak i wobec osób trzecich (wierzycieli). Poniżej opisane zostaną poszczególne przypadki, w których członek zarządu może odpowiadać.

Zobacz więcej →

 


4 komentarze(y)

Ochrona dóbr osobistych w dobie Internetu

W dzisiejszych czasach słowo „Internet” nie jest nikomu obce. Co druga osoba na świecie załatwia część swoich spraw drogą elektroniczną. Jest to wygodne i nie ma potrzeby wychodzenia z domu. Przez Internet można zrobić zakupy przeróżnych rzeczy, jak również sprzedać rzeczy, które są zbędne w naszych domach. Często bywa również tak, że udzielamy się na różnych forach czy serwisach społecznościowych, gdzie zakładamy swoje konta. Z Internetu korzystają różni ludzi. Dlatego w sytuacjach, gdy dyskutujemy na forach internetowych, może dojść do użycia wobec naszej osoby negatywnych określeń. Oczywiste jest, że w Internecie dużo łatwiej jest nam wyrazić swoje zdanie o kimś bądź o czymś, bo czujemy się anonimowi i bezkarni. Strony www, jako nośnik informacji w Internecie, mogą zawierać treści obraźliwe, nieprawdziwe bądź krzywdzące, które godzą w dobre imię i cześć konkretnej osoby fizycznej lub prawnej. W przypadku, gdy na stronach internetowych znajduje się bezprawnie nazwisko, pseudonim lub wizerunek danej osoby – naruszane są również te dobra osobiste.

Zobacz więcej →

 


1 komentarz

Ryczałty za noclegi w kabinie – czy warto iść do sądu ?

ryczałty za noclegiJakiś czas temu pisałem o uchwale Sądu Najwyższego dotyczącej kwestii noclegów w podróży służbowej kierowców ciężarówek. Temat był dość chętnie dyskutowany na blogu, o czym świadczy prawie 200 komentarzy. Od czasu do czasu sprawdzam też statystyki bloga i wynika z nich, że choć od wpisu minęło ponad 1,5 roku, to wciąż jest często przeglądany. Przeglądając najpopularniejsze zapytania wpisywane w wyszukiwarkę google, kierujące do mojego bloga natknąłem się również na kilka pytań dotyczących kwestii ryczałtów, na przykład: „Czy można zakładać sprawy o spanie w kabinie ?„. W związku z tym czuję się wywołany do tablicy i odpowiadam krótko – tak, można wnosić pozwy o zaległe ryczałty za noclegi.

Odrębną kwestią jest natomiast, czy roszczenie o ryczałty ma w sądzie pracy szanse powodzenia. Pracodawcy nauczeni doświadczeniem próbują się (z lepszym, a częściej gorszym skutkiem) zabezpieczać przed tego typu roszczeniami ze strony pracowników – kierowców transportu międzynarodowego. Pisząc najprościej, aby rzetelnie ocenić szanse pracownika, bądź pracodawcy trzeba odpowiedzieć m. in. na następujące pytania:

  • czy ryczałty były faktycznie wypłacane, ewentualnie w jakiej wysokości ?
  • czy pracodawca zapewniał bezpłatny nocleg w hotelach, motelach bądź własnych bazach ?
  • jaka jest treść umowy o pracę ?
  • czy pracodawca posiada regulamin wynagradzania, a jeśli tak – to jaka jest jego treść ?
  • czy pracodawca zapoznał pracownika z regulaminem wynagradzania ?

Reasumując – oczywiście można zakładać sprawy, ale ich wynik zależy w dużej mierze od analizy i uwzględnienia kilku czynników. Ku uzasadnionej rozpaczy przedsiębiorców z branży transportowej, z mojego doświadczenia wynika, że orzecznictwo w sprawach o ryczałty za noclegi jest na chwilę obecną w większości przychylne kierowcom nawet w przypadkach, kiedy pracodawca w regulaminie wynagradzania przewidywał zryczałtowaną kwotę należności tytułem podróży służbowej, na którą składał się ryczałt i dieta.

W razie szczegółowych pytań dotyczących poruszanej tematyki zapraszam zarówno kierowców jak i pracodawców do kontaktu telefonicznego z kancelarią adwokacką w Warszawie lub za pomocą formularza kontaktowego bloga.